Frühaufsteher/Plauderecke

[karatefighter82]

Servus Long

[Rudel]

Welche Branche ist es denn?

Moin Long

[karatefighter82]

Chemie

[Ghoule]

Moin Jungs

[karatefighter82]

Moin auch hier Matthias

[Hoi Neuling]

Guten Morgen allerseits.

[U von Schreckenstein]

Moin Jungs

und täglich grüßen die Beamten.

[karatefighter82]

Moin hoi und u
Ich brauch Urlaub

[U von Schreckenstein]

Ich habe noch acht Tage, brauche dies Jahr nur noch zwei.

[Erich Topp]

Moin Moin zusammen!

Da einige offenbar gar nicht recht wissen, was "Beamte" überhaupt sind, habe ich mal ein paar Info´s zusammengetragen:

Beamtinnen und Beamte im Öffentlichen Dienst in Deutschland

Als ''Öffentlichen Dienst'' bezeichnet man den Bereich, in dem Beamte, Angestellte und Lohnempfänger in öffentlich-rechtlichen Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören zum Beispiel Stadt- und Kreisverwaltungen, Finanzämter, Gerichte und Staatsanwaltschaften sowie Regierungsbehörden und viele mehr.

Aufgabe dieser Behörden ist es, Gesetze von Parlamenten, Land- und Kreistagen oder Kommunalräten so umzusetzen, das jeder Bürger gleich behandelt wird und das es gerecht zu geht. Damit der Gesetzgeber sicher sein kann, dass seine Vorgaben auch entsprechend umgesetzt werden, beschäftigt er Mitarbeiter, die sich per Eid verpflichtet haben, Gesetze umzusetzen. Diese Gesetze müssen sich selbstverständlich im Rahmen der Verfassung bewegen.

Diese Mitarbeiter bezeichnet man als Beamte. Sie genießen einige Privilegien gegenüber Angestellten: So können Beamte nicht entlassen werden. Aus diesem Grund müssen sie sich auch nicht gegen Arbeitslosigkeit versichern. Ausserdem erhalten sie eine Pension, die fast vollständig durch den Staat finanziert wird, während ein Angestellter einen Teil seines Lohns für die Rentenversicherung aufbringen muss.

Insgesamt sind 4,6 Mio. Menschen in Deutschland im Öffentlichen Dienst (Stand 2011) beschäftigt. Die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im öffentlichen Dienst ist seit Jahren rückläufig. Im Jahr 1991 arbeiteten dort noch 6,7 Millionen Menschen.

Unterschieden werden vier Stufen, in denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ''eingruppiert'' sind:

- Einfacher Dienst
- Mittlerer Dienst
- Gehobener Dienst
- Höherer Dienst

Je höher die Stufe desto höher das Einkommen, aber auch die vorausgesetzte Schulbildung:

Mittlerer Dienst
= FOS-Reife (nach Klasse 10)

Gehobener Dienst
= mindestens Fachhochschulreife

Höherer Dienst
= abgeschlossenes Universitätsstudium bzw. Master

Der sogenannte gehobene Dienst ist unterteilt in zwei Bereiche:
den gehobenen nichttechnischen Dienst und
den gehobenen technischen Dienst.

Gehobener Dienst

Für eine Ausbildung im gehobenen Dienst kann sich jemand bewerben, der eine zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung vorweisen kann. Gemeint ist hier die Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife.

Im sogenannten Vorbereitungsdienst absolviert man eine Art ''duales Studium''. An einer Fachhochschule absolvieren die Auszubildenden ein Fachstudium, das sie auf eine Tätigkeit in der jeweiligen Behörde vorbereitet. Zum anderen lernen sie während der berufspraktischen Zeiten ihre späteren Aufgaben kennen.

Beamtinnen und Beamte im gehobenen Dienst werden nach den Gehaltsstufen A9 - A12, in Ausnahmefällen auch bis A13 eingruppiert.

Bewerbung

Wer sich für den Öffentlichen Dienst bewerben möchte, hat die Wahl zwischen einer Reihe von Behörden auf Bundes-, Landes- oder kommunaler Ebene.

Für den mittleren und gehobenen Dienst musst du dich zunächst um einen Ausbildungs- bzw. Studienplatz direkt bei der Behörde bewerben, die du dir ausgesucht hast.

Oft bewerben sich sehr viele für sehr wenige Ausbildungsplätze. So bewarben sich zum Beispiel im Jahr 2013 bei der Stadt Hannover 250 Schulabgänger um gerade mal 4 Ausbildungsplätze. Von den 250 Bewerbern bestanden nur rund 50 den Auswahltest, den die DPG durchgeführt hat.

Bewerben sollte man sich ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Teilweise verlangen die Behörden ausgefüllte Formulare, die bei der jeweiligen Behörde angefordert werden können oder als Download zur Verfügung stehen.

Häufig erfolgt im Anschluss an die Bewerbung ein Auswahltest.

Für Beamte und solche die es werden wollen, ist die korrekte Form der Unterlagen bei der Bewerbung ein sehr wichtiges Kriterium. Das gilt insbesondere im Rennen um Ausbildungsplätze, das auch für angehende Beamte in den letzten Jahren immer schwieriger geworden ist. Überzeugen Sie daher schon vom ersten Eindruck an mit einem perfekten Anschreiben und einem tadellosen Lebenslauf. Diese Dokumente zählen bei der Frage, ob eine Kandidatin oder ein Kandidat zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht. Damit Sie schon bei Ihrer Bewerbung zeigen, dass Ihnen durchaus bewusst ist, wie wichtig eine formale und inhaltliche Richtigkeit ist, raten wir zu einer Muster-Vorlage. Vermeiden Sie so einen schlechten Eindruck und das frühzeitige Aus im Bewerbungsverfahren. Gehen Sie kein Risiko ein und bauen Sie bei Ihrer Bewerbung auf professionell erstellte Vorlagen von Formblitz.


Informiere dich auch über rechtsverbindliche Regelungen des psychologischen IfP-Test unter www.verwaltungstests.de. Dort findest du Informationen zu den Testinhalten, wie auch Hinweise für behinderte und gesundheitlich eingeschränkte BewerberInnen.

Buchtipp zur Vorbereitung auf die Auswahlverfahren!

In der Regel folgt ein Vorstellungsgespräch.

Viele Behörden setzen gute Mathematik- und Deutschkenntnisse voraus. Hinzu kommen Interesse an Politik und ein gutes Gerechtigkeitsgefühl.

Die Bewerbungschancen können durch Praktika im Öffentlichen Dienst, Computer- und Textverarbeitungskurse sowie durch Kenntnisse des aktuellen politischen Geschehens (Tipp: Zeitung lesen!) verbessert werden. Soziales Engagement, zum Beispiel in Form von Jugendarbeit, wird ebenfalls gerne gesehen und erhöht die Bewerbungschancen.

Tipp:
Wer sich für den Öffentlichen Dienst entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass dies eine recht verbindliche Festlegung auf einen Arbeitgeber ist. Ein Wechsel oder gar Ausstieg ist nur schwer möglich, da man als Beamtin bzw. Beamter nicht gegen eine mögliche Arbeitslosigkeit versichert ist und keine Rentenansprüche erworben hat. (Hinweis: Ein Beamter kann vom Grundsatz her nicht entlassen werden). Diejenigen, die sich nur wegen der sicheren Stelle dort bewerben, sollten sich im Klaren sein, dass es heute in Verwaltungen auf wirtschaftliches Denken und Bürgerorientierung ankommt.

Ich hoffe, damit ein wenig Licht ins Dunkle gebracht zu haben!

[karatefighter82]

Das ist zu viel Text am Vormittag

[Erich Topp]

Das ist zu viel Text am Vormittag

Aaaarrgh, Himmel nochmal......

Da macht man sich schonmal die Mühe!

[Hoi Neuling]

Stimme da Stefan zu. Ist ein wenig zuviel Text, abgespeckt hätts auch völlig gereicht. Trotzdem Danke für die Erläuterung Thomas.

Tja, da sieht man, dass Beamte wichtig sind.

[karatefighter82]

Ich lese es später

[Erich Topp]

Stimme da Stefan zu. Ist ein wenig zuviel Text, abgespeckt hätts auch völlig gereicht.

Ja, aber manches kann man nicht weglassen, da es dann wieder aus dem Zusammenhang gerissen wäre und es u.U. zu Missverständnissen geführt hätte! Daher!